02511nam a2200205Ia 450000500170000000800410001702000100005808200180006810000250008624501210011125000240023226000320025630000140028850515410030294200080184399900170185195201450186895201450201395201470215820250107234155.0250106s2007 xx 000 0 und d a11400 a658.31124/A47 aAlles, Martha Alicia 0aElija al mejor: cómo entrevistar por competencias. Las preguntas necesarias para una buena selección de personal a2a. ed., 5a. reimp. aBuenos AiresbGranicac2007 a250eSí aLa entrevista: La ciencia o el arte de entrevistar; la preparación para la entrevista; los primeros 60 segundos. Crear el clima; 40 preguntas sobre la formación; 72 preguntas sobre la trayectoria laboral; 57 preguntas para determinar la adaptabilidad del candidato; 30 preguntas sobre la adaptabilidad al puesto; 30 preguntas sobre capacidad de liderazgo y de trabajo en equipo; 80 preguntas sobre personalidad; 192 preguntas sobre capacidades específicas; 24 preguntas sobre otros intereses y para evaluar la manera de pensar o el sentido común; 32 preguntas sobre temas económicos y objetivos profesionales; 10 preguntas de cierre; 50 preguntas que usted deberá responder; 40 preguntas personales reñidas con el buen gusto; la importancia del registro de la entrevista. Entrevistar por competencias: ¿Qué es entrevistar por competencias?; entrevistar por competencias. Jóvenes profesionales sin experiencia laboral. 106 preguntas para niveles iniciales; entrevistar por competencias. Personas con experiencia e historia laboral. 171 preguntas para niveles intermedios; entrevistar por competencias. Personas con experiencia e historia laboral. 47 preguntas para niveles ejecutivos; ejercicio para comparar candidatos entrevistados por competencias; la entrevista en profundidad; entrevista por competencias para especialistas; la entrevista por incidentes críticos; la técnica del trabajo durante la entrevista. Ejercitación: el registro de la entrevista: un caso completo desde el perfil hasta la síntesis. cLIB c68728d68728 00104070aUBCBLLbUBCBLLcPPS2d2010-08-17eDonacionfBuenog42.00l0o658.31124/A47p44658r2025-01-08 00:11:43w2025-01-08yLIBzExterno 00104070aUBCBLLbUBCBLLcPPS2d2010-04-13eDonacionfBuenog64.00l0o658.31124/A47p44252r2025-01-08 00:11:48w2025-01-08yLIBzExterno 00104070aUBCBLLbUBCBLLcPPS2d2008-10-14eDonacionfRegularg36.70l0o658.31124/A47p42121r2025-01-08 00:12:21w2025-01-08yLIBzExterno