02291nam a2200229Ia 450000500170000000800410001702000100005808200190006810000310008724500670011825000120018526000340019730000140023150510570024594200080130299900170131095201460132795201460147395201460161995201470176595201490191220250107234157.0250106s2006 xx 000 0 und d a11576 a658.3/A71/2006 aArias Galicia, Fernando L. 0aAdministración de recursos humanos: para el alto desempeño a6a. ed. aMéxico, D.F.bTrillasc2006 a768eSí aLas facultades humanas. Los directivos y los profesionales del futuro. La filosofía de los directivos y de las organizaciones. Sistemas, cambio y caos. La filosfía del alto desempeño. La práctica del alto desempeño para alcanzar la competitividad organizacional. Liderazgo para la competitividad y el compromiso. El comportamiento humano. La cultura. Planeación estratégica del capital humano. Planeación estratégica y gestión de la vida. La administración del alto desempeño humano y el capital humano. el perfil del alto desempeño. Reclutamiento y selección. Inducción. Capacitación y desarrollo. Los salarios y la valuación de puestos. Relaciones entre trabajadores y dirección. Integración de equipos de trabajo. ¿Cómo aprovechar los conflictos interpersonales?. Evaluación del desempeño. Seguridad e higiene. Servicios y prestaciones. Suspensión, rescisión y terminación de las relaciones de trabajo. Evaluación de la administración del capital humano. La mujer en el trabajo. Calidad de vida cLIB c68892d68892 00104070aUBCBLLbUBCBLLcPPS2d2011-11-02eDonacionfBuenog82.00l0o658.3/A71/2006p46421r2025-01-08 00:11:16w2025-01-08yLIBzExterno 00104070aUBCBLLbUBCBLLcPPS2d2011-11-02eDonacionfBuenog83.00l0o658.3/A71/2006p46420r2025-01-08 00:11:16w2025-01-08yLIBzExterno 00104070aUBCBLLbUBCBLLcPPS2d2012-02-20eDonacionfBuenog80.00l0o658.3/A71/2006p46419r2025-01-08 00:11:16w2025-01-08yLIBzExterno 00104070aUBCBLLbUBCBLLcPPS2d2012-02-20eDonacionfBuenog105.00l0o658.3/A71/2006p46418r2025-01-08 00:11:16w2025-01-08yLIBzExterno 00104070aUBCBLLbUBCBLLcPPS2d2009-01-12eDonacionfBuenog61.80l0o658.3/A71/2006p42099r2025-01-08 00:12:21t1w2025-01-08yLIBzExterno