01533nam a2200181Ia 450000500170000000800410001702000100005808200220006810000320009024501850012226000170030730000140032450508160033870000300115494200080118499900170119295201420120920250107234159.0250106s2014    xx            000 0 und d  a11755  aT.E/610.73677/S18  aSaldaña Labajos, Anabelba 0aRelación entre clima organizacional y satisfacción laboral en el profesional de enfermería de centro quirúrgico del Hospital Nacional Sergio Enrique Bernales Setiembre 2012  aCallaoc2014  a102eSí  aEl clima organizacional es un fenómeno interviniente que media entre los factores del sistema organizacional y las tendencias motivacionales que se traducen en un comportamientoque tiene consecuencias sobre la organización. El presente estudio de investigación es descriptivo de naturaleza cuantitativo el diseño no es experimental de tipo correlacional, de corte transversal, tiene como objetivo principal determinar la relación entre clima organizacional y satisfacción laboral en el profesional de enfermería de centro quirúrgico del hospital nacional sergio enrique bernales setiembre 2012? se trabajó con una muestra total de 17 profesionales de enfermería del servicio de centro quirúrgico, con tiempo de trabajo mayor/ igual a un año, de condición laboral nombrada y contratada.  a Valverde Serrano, Sarita  cT.E  c69064d69064  00104070aUBCBLLbUBCBLLcPPRd2016-01-28eDonacionfBuenol0oT.E/610.73677/S18pBCte82r2025-01-08 00:07:23w2025-01-08yT.EzInterno