01524nam a2200169Ia 450000500170000000800410001702000100005808200220006810000350009024501280012526000170025330000130027050509040028394200080118799900170119595201420121220250107234159.0250106s2012    xx            000 0 und d  a11758  aT.E/658.91610/S11  aSaavedra Lopez, Walter Ricardo 0aClima Organizacional e identificación institucional en el personal de la sede central de la dirección regional de salud  aCallaoc2012  a95eSí  aLa importancia de la cultura y el clima organizacional ha sido un tema de marcado interés desde los años 80 hasta nuestros dias, es por ello que este trabajo de investigación pretende hacer un análisis del comportamiento de estos fenómenos al interior de la dirección regional de salud del Callao y la forma en que se relacionan con su funcionamiento y dinámica organizacional, tanto en las relaciones intrínsecas entre sus mienbros, como en su interacción con los usuarios externos.Partiendo de estas afirmaciones, el investigador se orienta a fundamentar y sustentar, a través de un estudio de tipo descriptivo, la importancia del clima organizacional como vehiculo que conduce a la organización hacia el éxito cuando es gestionado en forma adecuada, otorgándole una ventaja competitiva que le permita impactar positivamente en el contexto sanitario de su jurisdicción.  cT.E  c69066d69066  00104070aUBCBLLbUBCBLLcPPRd2016-01-28eDonacionfBuenol0oT.E/658.91610/S11pBCte83r2025-01-08 00:07:23w2025-01-08yT.EzInterno