01787nam a2200181Ia 450000500170000000800410001702000100005808200220006810000270009024501600011726000170027730000140029450510990030870000310140794200080143899900170144695201420146320250107234201.0250106s2014    xx            000 0 und d  a11836  aT.E/610.73677/J26  aJaurapoma Lizama, Enma 0aClima organizacional en el desempeño laboral del personal de salud del servicio de sala de operaciones del hospital departamental de Huancavelica  - 2012  aCallaoc2014  a123eSí  aEl trabajo de investigación tiene como objetivo: determinar cómo influye clima organizacional en el desempeño laboral del personal de salud del servicio de sala de operaciones del hospital departamental de Huancavelica del año 2013- no se utilizó un muestreo porque se está considerando a toda la población, obteniendo una muestra del 100% utilizándosecomo técnicas e instrumentos: la encuesta, a partir de una elaboración de cuestionarios de clima organización y desempeño laboral en sala de operaciones. El diseño que se empleó fue correlacional. para el procesamiento y análisis de datos se utilizó excel 2007, SPPSS para la evaluación del nivel de significancia se utilizó la prueba paramétrica regresión logística binomial. Conclusiones no existe diferencia marcada con respecto a la percepción del clima organizacional por el personal de salud (enfermera, médico , obstetra y técnico en enfermería); coincidiendo asi, que se encuentran dentro de un regular y desfavorable clima organizacional en el hospital departamental de Huancavelica.  a Santoyo Huallpa, Carolina  cT.E  c69140d69140  00104070aUBCBLLbUBCBLLcPPRd2016-02-16eDonacionfBuenol0oT.E/610.73677/J26pBCte96r2025-01-08 00:07:23w2025-01-08yT.EzInterno