01457nam a2200181Ia 450000500170000000800410001702000100005808200190006810000380008724501640012526000170028930000140030650507640032070000270108494200080111199900170111995201390113620250107234206.0250106s2012    xx            000 0 und d  a12191  aT.M/362.11/N25  aNarváez López, Liliana Teresa 0aInteligencia emocional y la relación con la satisfacción laboral del personal de enfermería del centro quirúrgico en el Hospital Cayetano Heredia 2011.  aCallaoc2012  a115eSí  aObjetivo. Determinar la relación de la inteligencia emocional y la satisfacción laboralen el personal de enfermeros de centro quirúrgico del HNCH setiembre 2011.Material y métodos. El presente estudio es de tipo cualitativo, método descriptivo y correlacional, de corte transversal. Se trabajo con una muestra de 35 enfermeros. Las dimensiones de la variable inteligencia emocional consideradas fueron: autorregulación; autoconciencia; motivación; empatía y habilidades sociales. Se utilizó el cuestionario de satisfacción laboral, que consideró las dimensiones: organización para el trabajo; relación con el jefe inmediato; relación con la alta dirección; relación entre compañeros; capacitación , desarrollo e incentivos.  a Vera Veliz, Ida Nelly  cT.M  c69476d69476  00104070aUBCBLLbUBCBLLcPPRd2016-03-29eDonacionfBuenol0oT.M/362.11/N25pBCtm69r2025-01-08 00:07:18w2025-01-08yT.MzInterno