01895nam a2200181Ia 450000500170000000800410001702000100005808200160006810000390008424500210012325000120014426000380015630000140019450513360020894200080154499900170155295201440156920250107234241.0250106s2013    xx            000 0 und d  a14697  a198.723/P43  aPeña Pérez, Rosario...[et al.] 0aEl acoso laboral  a1a. ed.  aBogotábEdiciones de la Uc2013  a824eSí  aEl porqué del acoso laboral. La envidia. Sentencias y casos reales. El apoyo de asociaciones y sindicatos. Cómo conseguir pruebas. La denuncia oficial. La intervención "burocratica" de la inspección de trabajo (ITSS). Bajas, incapacidades y pensiones. ¿La mediación es una solución?. La prevención y los protocolos de riesgos laborales. ¿Existe una recuperación total de la víctima?. Visión de los colaboradores. Concepto jurídico uniformado de mobbing. Concepto de mobbing. Teoría unificada del acoso. Un resumen. Mobbing. El gang del acoso. Denuncia e intervención. La Ley española  ante el mobbing. La prueba de la violencia psicológica en el ámbito laboral. Los informes periciales. La valoración pericial del daño psicológico en la víctima. Valoración del criterio técnico 69/2009 de la ITSS. La ITSS ante el mobbing ante las administraciones públicas. Resistencia al acoso y actitud del empresario. Tratamiento y recuperación. La prevención como solución. La prevención del acoso moral. ¿Se estan creando mecanismos preventivos y legislativos efectivos?. Es el mobbing el pariente pobre de la prevención. Perspectiva sindical del acoso laboral. Entrevistas.                                                                                                               cLIB  c71897d71897  00104070aUBCBLLbUBCBLLcPPS2d2015-03-10eDonacionfBuenog142.40l0o198.723/P43p49153r2025-01-08 00:10:24w2025-01-08yLIBzExterno