01471nam a2200181Ia 450000500170000000800410001702000100005808200140006810000330008224501190011526000170023430000120025150508370026370000310110094200060113199900170113795201350115420250401111024.0250106s2015    xx            000 0 und d  a16413  aT/657/M62  aMio Villanueva, Ada Milagros 0aAuditoria de gestión y su incidencia en los recursos humanos de la municipalidad de Imperial-Cañete año 2014  aCallaoc2015  a144eNo  aLa presente tesis ha sido denominada "Auditoria de gestión y su incidencia en los recursos humanos de la municipalidad de Imperial-Cañete año 2014" y se ha aplicado este tema para llevar a cabo la investigación sobre la clasificación del personal no adecuado, teniendo em cuemta que la administración pública debe contar con los medios que garanticen que los servidores públicos al servicio del estado sean lo más apto para desempeñar las funciones que tienen encomendadas.Para este próposito se ha buscado información a la auditoria de gestión como una herramienta de control que proporciona a la gerencia un método para evaluar la efectividad de los procedimientos operativos y los controles internos, que contribuye a que los gobiernos locales busquen un recurso humano eficiente, eficaz y de calidad.  a Gonzales Gago, Diana Yane  cT  c73590d73590  00104070aUBCBLLbUBCBLLcPPRd2016-09-26eDonacionfRegularl0oT/657/M62pBCt2453r2025-01-08 00:07:44w2025-01-08yTzInterno