01017nam a2200145Ia 450000500170000000800410001702000100005810000270006824500820009526000170017730000110019450506410020594200080084699900170085420250107234321.0250106s2010    xx            000 0 und d  a17499  aReyes Doria, Jose Luis 0a"Las vías paralelas como benefician en los recursos humanos de una empresa"  aCallaoc2010  a68eNo  aEn la presente investigación para el tratamiento de las vías paralelas frente a la gestión de los recursos humanos es necesario y fundamental conocer cuáles son los entretelones de su aplicación, motivo por el cual se presenta el presente trabajo de investigación, cumpliendo los objetivos de relacionar las vías previas que permite gestionar adecuadamente la selección de los recursos humanos, determinar si la excepcionalidad puede servir para efectuar una adecuada gestión de desarrollo del recurso humano y establecer si la valoración del criterio decisional permite una adecuada evaluación del recurso humano.  cIFI  c74603d74603