01133nam a2200145Ia 450000500170000000800410001702000100005810000310006824501730009926000170027230000110028950506620030094200080096299900170097020250107234327.0250106s2008    xx            000 0 und d  a17898  aCamayo Vivanco, Jorge Luis 0a"Incidencia del comportamiento organizacional en la gestión administrativa de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional del Callao en el año 2007"  aCallaoc2008  a62eNo  aLos resultados fueron los siguientes:Grado de satisfacción laboral: Regular (55.40%). Percepción del clima laboral: Satisfactorio (69.80%). Grado de participación en las actividades que promueve la universidad: Regular (74.30%). Nivel de comunicaciones internas y externas: Regular (65.30%). Opinión acerca de la eficiencia de sus colegas: Aprobatorio (67.30%). Existencia de una cultura organizacional en la UNAC: Aprobatorio (51.50%). Visión de futuro: Aprobatorio (86.60%).La prueba de correlación aplicada (Spearman) arrojó que existe correlación positiva entre las variables mencionadas tal como se presentan en la sección resultados.  cIFI  c74997d74997