Riesgo ergonómico y desempeño laboral en el personal de enfermería del hospital regional Rezola - Cañete, 2024/ Amparo María Chupayo Meneses, María Magaly Salhua García.
Idioma: Español Callao: UNAC 2024Descripción: 73páginas Tablas, gráficos, fotosTipo de contenido:- texto
- sin mediación
- volumen
- T/610.73/CH96
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Estado | Notas | Código de barras | |
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| Tesis Pregrado-Título | Biblioteca Especializada FCS Cuarto Piso | T/610.73/CH96 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | Interno | FCSt6207 |
Incluye anexos
Tesis (Licenciado en Enfermería) Universidad Nacional del Callao. Facultad de Ciencias de la Salud. Escuela Profesional de Enfermería. 2024
Incluye referencias bibliográficas
Resumen.Abstract. Planteamiento del problema. Marco Teórico. Hipótesis y variables. Metodología del proyecto. Resultados. Discusión de resultados. Conclusiones. Recomendaciones. Referencias bibliográficas . Anexos
Los riesgos ergonómicos pasaron desapercibidos hace muchos años, tanto en el sector público como en el privado, en numerosos estudios en los que han participado empleados de diversas empresas, se ha observado que estos riesgos repercuten directamente en el rendimiento laboral de las personas y, en consecuencia influye en el desempeño laboral que incluye una amplia variedad de aptitudes, habilidades y disposiciones necesarias para proporcionar cuidados seguros, eficientes y centrados en el paciente. La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el riesgo ergonómico y el desempeño laboral en el personal de enfermería del Hospital Regional Rezola – Cañete, 2024. El estudio fue de enfoque cuantitativo, descriptivo, de corte trasversal, correlacional, en una muestra de 80 profesionales de enfermería; para la recolección de datos, se utilizó como instrumento el cuestionario de riesgos ergonómicos y desempeño laboral. En los resultados, el 86.3% tiene un riesgo moderado, en cuanto al desempeño laboral el 62.5% se desarrollan con un desempeño laboral alto, de igual modo demostró que existe relación entre riesgo ergonómico y la dimensión eficacia laboral con p valor de 0.048, por el contrario, no existe relación entre riesgo ergonómico y las dimensiones productividad laboral y eficiencia laboral con p = 0.101 y 0.108 respectivamente. Conclusión: Se halló relación entre riesgo ergonómico y desempeño laboral con p= 0.024, lo que permitió inferir que a mayor riesgo ergonómico disminuye el desempeño laboral, en base a ello es imperativo implementar estrategias para disminuir el riesgo laboral en el personal de enfermería.
texto en español
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