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Impacto del estrés en el desempeño laboral del equipo multidisciplinario dentro del primer nivel de atención del Centro de Salud Mental Comunitario San Gabriel Alto 2024. /Sahara Andrea Antezana Bendezú, Estela Verónica Cabrejos Saldaña.

Por: Colaborador(es): Idioma: Español Callao, UNAC. 2025Descripción: 99 páginas tablasTipo de contenido:
  • texto
Tipo de medio:
  • sin mediación
Tipo de soporte:
  • volumen
Tema(s): Género/Forma: Clasificación CDD:
  • T.E/610.7368/A59
Contenidos:
Resumen. Abstract. Introducción. Planteamiento de la investigación. Marco teórico. Hipótesis y variables. Metodológico. Resultados. Discusión de resultados. Conclusiones. Recomendaciones. Referencias bibliográficas. Anexos.
Nota de disertación: Tesis (Segunda Especialidad Profesional). Universidad Nacional del Callao, Facultad de Ciencias de la Salud, Unidad de Posgrado, Enfermería en Salud Mental. 2025 Resumen: El estrés laboral tiene un impacto significativo en el desempeño del equipo multidisciplinario. Se recomienda implementar estrategias organizacionales para promover un ambiente laboral saludable, fortalecer el liderazgo y mejorar la cohesión grupal, con el fin de mitigar los efectos negativos del estrés y mejorar el desempeño del equipo.
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Tesis de Segunda Especialidad Profesional Biblioteca Especializada FCS Cuarto Piso T.E/610.7368/A59 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible Interno FCSte6363

Incluye anexos.

Tesis (Segunda Especialidad Profesional). Universidad Nacional del Callao, Facultad de Ciencias de la Salud, Unidad de Posgrado, Enfermería en Salud Mental. 2025

Incluye referencias bibliográficas.

Resumen. Abstract. Introducción. Planteamiento de la investigación. Marco teórico. Hipótesis y variables. Metodológico. Resultados. Discusión de resultados. Conclusiones. Recomendaciones. Referencias bibliográficas. Anexos.

El estrés laboral tiene un impacto significativo en el desempeño del equipo multidisciplinario. Se recomienda implementar estrategias organizacionales para promover un ambiente laboral saludable, fortalecer el liderazgo y mejorar la cohesión grupal, con el fin de mitigar los efectos negativos del estrés y mejorar el desempeño del equipo.

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