Incluye anexos

Tesis(Segunda Especialidad Profesional) Universidad Nacional del Callao, Facultad de Ciencias de la Salud, Unidad de Posgrado, Enfermería en Centro Quirúrgico. 2025

Incluye referencias bibliográficas

Resumen. Abstract. Introducción. Planteamiento de la investigación. Marco teórico. Hipótesis y variables. Metodológico. Resultados. Discusión de resultados. Conclusiones. Recomendaciones. Referencias bibliográficas. Anexos.

El presente estudio tuvo el objetivo de determinar el nivel del Síndrome de Burnout y su relación con las características sociodemográficas del personal de enfermería del Servicio de Centro Quirúrgico del “Hospital Nacional Hipólito Unanue, 2024. Utilizando de Metodología un estudio cuantitativo, aplicativo, descriptivo correlacional y corte transversal, con un diseño de estudio sin intervención, en una población de 60 enfermeras y de muestra de 30 enfermeras, utilizando como instrumento, el cuestionario de Maslach Burnout Inventory/ MBI. teniendo como resultados que un 6.7% de casos con Burnout, en enfermeras del centro quirúrgico, se halló niveles altos de Cansancio Emocional 50%, en la dimensión Despersonalización, niveles altos 46.6 %, en Falta de Realización Personal se halló niveles altos 40%, Asimismo niveles altos de Burnout en enfermeras de 51 y 60 años de edad (50%); en Mujeres (8.3%); en enferneras Casadas (8.3%); en enfermeras que tienen un Tiempo de Servicio, entre 31 a 35 años (100%), en quienes tienen de 6 a 10 años laborando (16.7%). Se halló una relación significativa de Burnout con la edad (p-valor=0.000< 0.05) y con el tiempo de servicio (p_valor=0.000< 0.05). Concluyendo que existe relación significativa entre el síndrome de burnout con las características sociodemográficas edad y tiempo de servicio del personal de enfermería del Centro Quirúrgico del “Hospital Nacional Hipólito Unanue, 2024.

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