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Gestión administrativa y desempeño laboral de los trabajadores del Hospital Carlos Alcántara Butterfield de La Molina, 2024 /Nelly Soledad Álvarez Ramos, Fanny Mariella Obregón Alva.

Por: Colaborador(es): Idioma: Español Callao, UNAC 2025Descripción: 112páginas Tablas, fotosTipo de contenido:
  • texto
Tipo de medio:
  • sin mediación
Tipo de soporte:
  • volumen
Tema(s): Género/Forma: Clasificación CDD:
  • T.E/658.91610/A45
Contenidos:
Resumen. Abstract. Introducción. Planteamiento de la investigación. Marco teórico. Hipótesis y variables. Metodológico. Resultados. Discusión de resultados. Conclusiones. Recomendaciones. Referencias bibliográficas. Anexos.
Nota de disertación: Tesis(Segunda Especialidad Profesional) Universidad Nacional del Callao, Facultad de Ciencias de la Salud, Escuela Profesional de Enfermería, Enfermería en Administración en Salud 2025 Resumen: Se concluye que existe una relación directa entre la gestión administrativa y desempeño laboral de los trabajadores del Hospital Carlos Alcántara Butterfield de La Molina, 2024, según el coeficiente de correlación de 0.651 con una significancia de 0.000.
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Tesis de Segunda Especialidad Profesional Biblioteca Especializada FCS Cuarto Piso T.E/658.91610/A45 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible Interno FCSte6379

Incluye anexos.

Tesis(Segunda Especialidad Profesional) Universidad Nacional del Callao, Facultad de Ciencias de la Salud, Escuela Profesional de Enfermería, Enfermería en Administración en Salud 2025

Incluye referencias bibliográficas

Resumen. Abstract. Introducción. Planteamiento de la investigación. Marco teórico. Hipótesis y variables. Metodológico. Resultados. Discusión de resultados. Conclusiones. Recomendaciones. Referencias bibliográficas. Anexos.

Se concluye que existe una relación directa entre la gestión administrativa y desempeño laboral de los trabajadores del Hospital Carlos Alcántara Butterfield de La Molina, 2024, según el coeficiente de correlación de 0.651 con una significancia de 0.000.

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