Relación entre el clima organizacional y estrés laboral en el personal de salud de tres centros de salud mental comunitarios de Ilo, Juliaca y la Victoria en Lima, 2025. / Selenne Medalid Velarde Laura , Nancy Zuñiga Huamaní, Luz Marlene Arias Yucra .

Por: Colaborador(es): Idioma: Español Callao. UNAC 2025Descripción: páginasTipo de contenido:
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Tema(s): Género/Forma: Clasificación CDD:
  • T.E/610.7368/V38
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Resumen. Abstract. Introducción. Planteamiento de la investigación. Marco teórico. Hipótesis y variables. Metodológico. Resultados. Discusión de resultados. Conclusiones. Recomendaciones. Referencias bibliográficas. Anexos.
Nota de disertación: Tesis en Unidad de Posgrado Universidad Nacional del Callao., Facultad de Ciencias de la Salud, Unidad de Posgrado. 2025 Resumen: Se evidencia la relación entre ambas variables, que, a mejor clima organizacional, menor estrés laboral, sin embargo, no es estadísticamente significativa por lo tanto no se pude afirmar que exista una relación relevante entre el clima organizacional y el estrés laboral
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Tesis de Segunda Especialidad Profesional Biblioteca Especializada FCS Cuarto Piso T.E/610.7368/V38 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible Interno FCSte6413

Incluye anexos

Tesis en Unidad de Posgrado Universidad Nacional del Callao., Facultad de Ciencias de la Salud, Unidad de Posgrado. 2025

Incluye Referencia bibliográfica

Resumen. Abstract. Introducción. Planteamiento de la investigación. Marco teórico. Hipótesis y variables. Metodológico. Resultados. Discusión de resultados. Conclusiones. Recomendaciones. Referencias bibliográficas. Anexos.

Se evidencia la relación entre ambas variables, que, a mejor clima organizacional, menor estrés laboral, sin embargo, no es estadísticamente significativa por lo tanto no se pude afirmar que exista una relación relevante entre el clima organizacional y el estrés laboral

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