La definición de la productividad ha sido cuestionada por los sectores de servicios en la organización mundial de la salud y en los últimos años, ha sido un tema de controversia en el sector salud de nuestro pais. Partiendo de estas afirmaciones, y observando que existe una deficiencia de la productividad entre los trabajadores del hospital María Auxiliadora - Ministerio de salud, expresado en sus distintas formas como son: tecnología obsoleta, inadecuadas formas de rendimiento; y un clima organizacional tenso, manifestándose en ambientes de trabajo inadecuado y poco compromiso de los trabajadores; ante este problema que se puede apreciar, se plantea orientar, fundamentar y sustentar el presente trabajo de investigación títulado: El clima organizacional y su influencia en la productividad de los trabajadores del Hospital María Auxiliadora - Ministerio de Salud.