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008			241209s9999 xx 000 0 und d
020			_afca9927
082			_a658.31/A47c
100			_aAlles, Martha Alicia
245		0	_aDirección Estratégica de Recursos Humanos, gestión por competencias: Casos
250			_a1a. reimp.
260			_aBuenos Aires _bGranica _c2005
300			_a176
505			_aIntroducción al estudio de los recursos humanos. La gestión de recursos humanos por cmpetencias. Atracción de los mejores candidatos. Entrevistas y evaluaciones. Incorporación de candidatos. Un plan de jóvenes profesionales. Análisis de descripción de puestos (job description). Capacitación y entrenamiento. Cuidado del capital intelectual. Evaluación del desempeño, administración de carreras. Remuneraciones y beneficios. El fin de la relación laboral; renuncias, despidos, jubilación
942			_yLIB
999			_c26428 _d26428