000			01244nam a2200157Ia 4500
005			20241209164425.0
008			241209s9999 xx 000 0 und d
020			_afca11652
082			_aT.M/658.401/C14
100			_aCáceres Gonzáles, Erick Héctor
245		0	_aLa motivación como determinante estratégica del desempeño laboral en Sedapal S.A.
260			_aCallao _c2010
300			_a153
505			_aLa presente investigación se realizó en las instalaciones del Centro de Servicio de SEDAPAL S.A. Tomándose como parámetro, la motivación de los funcionarios, empleados y obreros con el fin de analizar la influencia que produce en sus desempeños. El objetivo de la investigación es comprobar en qué medida la motivación influye en el desempeño laboral de los equipos comercial y operativo de SEDAPAL, Centro de Servicio de San Juan de Lurigancho, para ello fue necesario describir los elementos de la motivación laboral con los del desempeño laboral, incluyendo además talleres de retroalimentación.El estudio se justificó por poseer valor teórico en el que se corroboro los efectos de la variable motivación que asume la teoría de los dos factores, motivación e higiene, de Frederick Herzberg.
942			_yT.M
999			_c28096 _d28096