000			01670nam a2200169Ia 4500
005			20250401105521.0
008			241209s9999 xx 000 0 und d
020			_afca12902
082			_aT/658/P11
100			_aPablo Zevallos, Flor Melina
245		0	_aInfluencia del clima laboral en el desempeño laboral de los trabajadores de la división de central de consultas de Sunat, Lima - 2018
260			_aCallao _c2018
300			_a92
505			_aLa presente tesis titulada influencia del Clima Laboral en el Desempeño Laboral de los trabajadores de la División de central de consulta de SUNAT, Lima – 2018, tiene como objetivo determinar en qué medida influye el clima laboral en el desempeño de los trabajadores de la división de central de consultas de SUNAT en el 2018. La metodología de este estudio fue de naturaleza descriptiva, correlacional, transversal, no experimental, transaccional, para lo que se utilizó un instrumento de cuestionario de 26 preguntas para ambas variables a la escala de Likert, para lo que se consideró una muestra de 36, personas, y los datos se analizaron en el programa estadístico SPSS y se obtuvieron el siguiente resultado: Indican que según el Rho de Spearman en cuanto al coeficiente de correlación es positivo es decir: ,836 y el Sig. Bilateral corresponde a un ,000 (este tiene que ser menor a ,005 para que sea significativo por lo que la hipótesis que se acepta es la Hipótesis de investigación que es: El clima laboral influye significativamente en el desempeño de los trabajadores de la División de Central de Consulta de SUNAT. 2018.
700			_a Ramirez Huaman, Paul Anderson
942			_yTPT _cT
999			_c29248 _d29248