000			01879nam a2200193Ia 4500
005			20241209164448.0
008			241209s9999 xx 000 0 und d
020			_afca13289
030			_a978-607-30-0601-9
082			_a658.31/L68
100			_aLittlewood Zimmerman, Hernan Frank
245		0	_aPsicología organizacional en Latinoamérica
250			_a1a ed.
260			_aCiudad de México _bUNAM _c2018
300			_a376
505			_aEl (mal) uso de instrumentos psicológicos en las organizaciones. La capacitación: herramienta para obtener ventajas competitivas. Las compensaciones: un factor clave para el éxito de la empresa. El liderazgo transformacional una opción alternativa ante un entorno VUCA. El liderazgo resonante y la inteligencia emocional: aplicaciones para la transformación de una cultura organizacional. Competencias de comunicación intercultural entre empleados mexicanos y chinos en el sector de telecomunicaciones de México. Factores psicosociales del trabajo en México: historia, conceptos y perspectivas. Estrés-desgaste ocupacional. Salud-bienestar ocupacional. La configuración multidimensional del afrontamiento al estrés en el trabajo. Medición de la violencia laboral a través de una escala psicométrica. Mobbing en una organización del sector financiero: la perspectiva de género. Justicia organizacional. Compromiso organizacional y la productividad en el contexto organizacional latinoamericano. Cinismo organizacional. Renuncia psicológica, conducta contraproductiva que afecta el desempeño y la salud. Diagnostico estructural-sistémico aplicado a las organizaciones. Empowerment: orígenes y conceptualización del constructo. Para la intervención desde la psicología social organizacional. Clima y cambio organizacional: papel central de la coherencia.
700			_a Uribe Prado, Jesús Felipe
942			_yLIB
999			_c29611 _d29611