000			01770nam a2200169Ia 4500
005			20250401105522.0
008			241209s9999 xx 000 0 und d
020			_afca13360
082			_aT/658/C78
100			_aCórdova Rojas, José Ángel
245		0	_aResistencia al cambio y el desempeño laboral de los directores de educación primaria de la UGEL Chincheros en el año 2022
260			_aCallao _c2023
300			_a109
505			_aLa investigación titulada: “La Resistencia Al Cambio Y El Desempeño Laboral De Los Directores de Educación Primaria De La UGEL Chincheros En El Año 2022”, tuvo como principal objetivo: Determinar la relación entre la resistencia al cambio y el desempeño laboral de los directores de educación primaria pertenecientes a la UGEL Chincheros en la región Apurímac, Perú en el 2022. La investigación es de tipo Básica, el diseño es no experimental, de corte trasversal y de alcance correlacional, el método utilizado fue hipotético deductivo, la población de estudio estuvo conformada por 102 directores de educación primaria pertenecientes a la UGEL Chincheros, y la muestra estuvo conformada por 81 directores de educación primaria pertenecientes a la UGEL Chincheros. Los resultados obtenidos evidencian un índice de significancia bilateral de 0,000 que es menor al nivel significancia de 0,05 establecido previamente, los resultados determinaron que existe un nivel de correlación considerable e inversamente proporcional con signo negativo, entre la Resistencia al Cambio y el Desempeño Laboral de los directores de educación primaria pertenecientes a la UGEL Chincheros en el año 2022 (Rho de Spearman = -0,730 , p< 0.05).
856			_uhttps://hdl.handle.net/20.500.12952/7819
942			_yTPT _cT
999			_c29680 _d29680