000			01827nam a2200193Ia 4500
005			20250401105524.0
008			241209s9999 xx 000 0 und d
020			_afca13522
082			_aT/658/F63
100			_aFlores, Alez
245		0	_aResistencia al cambio y desarrollo organizacional en Siga Salud S.R.L. Surco 2021
260			_aCallao _c2024
300			_a75
505			_aLa presente investigación titulada Resistencia al cambio y Desarrollo Organizacional en la empresa SIGA SALUD S.R.L 2021 ,tiene como finalidad describir la relación que existe entre ambas variables. En el primer capítulo, se presentará la formulación del problema de manera general y específica, junto con los objetivos correspondientes. Además, se expondrá la justificación, las limitaciones y la viabilidad del estudio actual. El segundo capítulo abordará los antecedentes necesarios para establecer el marco teórico, el cual respaldará toda la investigación, incluyendo los datos relevantes de la empresa SIGA SALUD S.R.L. En el tercer capítulo, se comenzará con la presentación de las hipótesis generales y específicas, así como la operacionalización de las variables. A continuación, se proporcionarán los datos generales de la investigación, como el tipo, enfoque, diseño y población, y finalmente se describirán las técnicas e instrumentos utilizados. En el cuarto capítulo, se llevará a cabo un análisis de los resultados obtenidos a través del software SPSS, otorgándole un papel protagonista en todo el capítulo. En el quinto capítulo, se discutirán los resultados, contrastándolos con las hipótesis planteadas y los resultados de otros estudios similares.
700			_a Mamani, Jennifer
700			_a Piñan, Luz
856			_uhttps://hdl.handle.net/20.500.12952/8831
942			_yTPT _cT
999			_c29842 _d29842