000			01784nam a2200193Ia 4500
005			20250401105524.0
008			241209s9999 xx 000 0 und d
020			_afca13533
082			_aT/658/E88
100			_aEspinoza, Gianella
245		0	_aRemuneración económica y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Tawa Consulting S.A.C – 2023
260			_aCallao _c2024
300			_a58
505			_aLa presente investigación tiene como objetivo principal el determinar como la remuneración económica influye en el desempeño de los trabajadores de Tawa Consulting S.A.C., cuya metodología fue de tipo de investigación básica, de tipo transversal y correlacional, no experimental, de método descriptivo; con una población de 110 trabajadores y con muestra de 86 trabajadores. La remuneración económica como variable, nos habla sobre el pago realizado a os trabajadores a cambio de sus servicios, como también, el desempeño laboral como variable nos comenta que es el proceso donde se reconoce el rendimiento a través de evaluaciones donde los indicadores reflejarán los resultados buenos o malos de los trabajadores. Para medir la fiabilidad se usó en la investigación, se usó la prueba de Alfa de Cronbach, donde se recopiló información para ser procesada en programa estadístico SPSS. Los resultados obtenidos nos indican que sí existe influencia entre ambas variables, para probar la hipótesis, se realizó la validación de datos con la prueba de Alfa de Cronbach, y de prueba estadística la correlación Rho de Spearman que tuvo como resultado un 0.650, deduciendo el rechazo de la hipótesis nula.
700			_a Huamani, Rocio
700			_a Sanez, Gresia
856			_uhttps://hdl.handle.net/20.500.12952/9217
942			_yTPT _cT
999			_c29853 _d29853