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_aD.F _bPearson _c2015 |
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| 300 | _a552 | ||
| 505 | _aIntroducción a la administración de recursos humanos.La estrategia y el analisis de la administración.Análisis del puesto y proceso de aminstración del talento.Planeación y reclutamiento de personal.Las pruebas y la selección de personal.Entrevista y candidatos.Capacitación y desarrollo de los trabajadores.Administración y evaluación del desempeño.Administración de la rentención,participación y carrera de los empleados.Estableciemiento de planes salariales estrategicos.Renumeración por desempeño e incentivos economicos.Prestaciones y servicios.Ética,relaciones laborales y trato justo en el trabajo.Seguridad y salud de los trabajadores.Administración global de recursos humanos.Administracion de recursos humanos en empresas pequeñas. | ||
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