| 000 | 01724nam a2200169Ic 4500 | ||
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| 082 | _a658.81/H24/2010 | ||
| 100 | _aHartley F., Robert | ||
| 245 | 0 | _aAdministración de Ventas | |
| 250 | _a23ra. Reimp | ||
| 260 |
_aMexico _bPATRIA _c2010 |
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| 300 | _a527 | ||
| 505 | _aPARTE 1: Introducción a la administracion de ventas. 1: La administración de ventas. 2: Fundamentos de la venta. 3: Relaciones del departamento de ventas. PARTE 2: Planeación de los esfuerzos de ventas. 4: Naturaleza de la planeación de las ventas. 5: Análisis del mercado: Evaluación del potencial. 6: Pronóstico de las ventas. 7: Presupuesto de los esfuerzos de ventas. PARTE 3: Organización y dotación de personal. 8: Organización de los esfuerzos de venta. 9: Dotación de personal: Reclutación y Selección. 10: Desplieque del personal mediante asignaciones de tiempo y territoriales. 11: Despliegue del personal por cuotas. PARTE 4: Dirección de los esfuerzos de ventas. 12: Entrenamiento para efectividad en las ventas. 13: Dirección y motivación mediante la compensación. 14: Dirección y motivación mediante la supervisión. PARTE 5: Control de los esfuerzos de ventas. 15: Control por el análisis del desempeño general de las ventas. 16: Control mediante el análisis de los costos de mercadotecnia. 17: Control madiante la evaluación del desempeño de ventas individual. PARTE 6: Otras consideraciones de administración de ventas. 18: Contribución de las computadoras a la administración de ventas. 19: Servicio a los clientes. 20: Problemas legales y de etica que enfrentan los gerentes de ventas. | ||
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