| 000 | 01250nam a2200169Ic 4500 | ||
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| 082 | _a332.0415/F23/2013 | ||
| 100 | _aFarías Arizpe, Jorge | ||
| 245 | 0 | _aDirección de Capital Humano | |
| 250 | _a1º Ed. Reimp | ||
| 260 |
_aMexico _bTrillas _c2013 |
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| 300 | _a323 | ||
| 505 | _aCAPITULO 1: Razón de ser de la planeación y el desarrollo de capital humano. CAPITULO 2: Conceptos básicos. CAPITULO 3: Objetivo, misión, visión y criterios de la planeación y el desarrollo de capital humano. CAPITULO 4: Modelo de dirección de capital humano. CAPITULO 5: Proceso de información de estrategias y valores corporativos. CAPITULO 6: Proceso de organización. CAPITULO 7: Proces de staffing. CAPITULO 8: Proceso de ejecución y desarrollo. CAPITULO 9: Proceso de gobernancia, atracción y retención del equipo. CAPITULO 10: Equipos de alto rendimiento. Administración participativa. CAPITULO 11: Mantenimiento y actualización. CAPITULO 12: Herramientas de perfilamiento de personas y puestos. CAPITULO 13: Paradigmas en la sucesión. CAPITULO 14: Rol de recursos humanos en la planeación y el desarrollo de capital humano. | ||
| 942 | _yLIB | ||
| 999 |
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