000			03202nam a2200301Ic 4500
005			20260525160320.0
008			241209s2023 pe# 000 0 spa d
082		4	_aTSP/657/L86
100	1	0	_aLópez Ccoyllo, Vanessa
245	1	0	_aGestión administrativa y contable de las planillas de remuneraciones en la empresa industrial andina motors company S.R.L
260			_aLima _c2023
264			_aCallao: _bUNAC, _c2024
300			_a103 páginas
500			_aIncluye anexos.
502			_bTesis (Licenciado) _cUniversidad Nacional del Callao, Facultad de Ciencias Contables, Escuela Profesional de Contabilidad, Contador Público. _d2024
504			_aIncluye referencias bibliográficas.
505			_aLa investigación titulada gestión administrativa y contable de las planillas de remuneraciones en la empresa industrial andina motors company S.R.L nació de mi experiencia laboral, ya que, realicé la reconstrucción de los periodos contables 2018 y 2019 y puede ver las deficiencias de la empresa, fue entonces que surgió el interés de establecer cambios y reestructurar procesos
520			_aLa investigación titulada “Gestión administrativa y contable de las planillas de remuneraciones en la empresa industrial andina Motors Company S.R.L.” nació de mi experiencia laboral, ya que, realicé la reconstrucción de los periodos contables 2018 y 2019 y pude ver las deficiencias de la empresa, fue entonces que surgió el interés de establecer cambios y reestructurar procesos. La gestión administrativa es una de las actividades humanas más importantes encargada de emplear de forma eficaz los recursos de esta para conseguir los objetivos, la gestión administrativa contempla cuatro funciones fundamentales que se aplican en la empresa Andina Motors Company; planificación, organización, dirección y control, así como también, es muy importante la gestión contable en la empresa, ya que se encarga de obtener toda la información de las operaciones financieras que se realizan en la empresa con el fin de orientar en la creación de informes. Por otro lado, la elaboración de las planillas remunerativas se realizan los pagos a los trabajadores considerando la remuneración básica, Horas extras, vacaciones, compensaciones, descansos médicos, tardanzas, inasistencias, permisos, licencias con goce o sin goce de haberes; para el personal en planilla Para el cálculo de los pagos de las planillas se ha encontrado errores por no respetar los procesos correctos, siendo los únicos afectado los trabajadores de la empresa, por esa razón se implementó un área que se encarga de manera íntegra a los trabajadores en planilla. Finalmente, se ha logrado un clima laboral bueno con administración, contabilidad y recursos humanos con el fin de respetar los procesos cumplir los objetivos trazados.
546			_aTexto en español.
650	1	0	_aGestión administrativa
655			_aTesis de Licenciatura _9407
700		1	_aEspinoza Vásquez, Gladys _92590 _eAsesor
856			_uhttps://hdl.handle.net/20.500.12952/9300 _yTesis en repositorio digital UNAC _zAcceso en línea
901			_aP02
902			_aEPCC
903			_aFCC
942			_2ddc _cTSP
999			_c37807 _d37807