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| 245 | 0 | _aDirección estratégica de recursos humanos | |
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| 505 | _aCAPITULO 1: Dirección estratégica de recursos humanos. CAPITULO 2: Gestión por competencias. CAPITULO 3: Análisis y descripción de puestos. CAPITULO 4: Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos. CAPITULO 5: Formación. CAPITULO 6: Evaluación de desempeño. CAPITULO 7: Desarrollo y planes de sucesión. La función de desarrollo en el área de recursos humanos. CAPITULO 8: Remuneraciones y beneficios | ||
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