000			01747nam a2200169Ic 4500
005			20250401105603.0
008			241209s2019 pe# 000 0 spa d
021			_afcc4683
082			_aT/657/d96/2019.
100			_aDucos Hualpa, Bernia Maria Jennifer
245		0	_aEl Remype y los costos laborales en la empresa Discrep import S.R. Ltda, periodo 2018
260			_aCallao _c2019
300			_a127 _eSI
505			_aLa presente tesis tuvo como objetivo principal determinar la influencia de los costos laborales en la empresa Disrep Import S.R. Ltda. tras el acogimiento del Remype. El tipo de investigación fue aplicada-descriptiva, se desarrolló jabo el diseño de investigación no experrimental- transversal y el método de investigación utilizado fue analitico-deductivo. para la recolección de datos se aplicaron las técnicas de analisis documental y analisis de contenido, tomando en cuenta la información recopilada de los cálculos de los costoslaborales, asimismo para el analisis de datos se utilizó tablas y graficos, y el procesamiento de datos se desarrolló por medio de cuadrosen excel. Los resultados analizados demostraron que hay una reducción en los costos laborales en la empresa Disrep Import S.R. Ltda al acogerse al Remype, y se observó que la influencia sobre los costos totales anuales reducen en un 42.%. se concluyo que l acogimiento al Remype reduce los costos laborales, es decir, se ha demostrado que, al optar pior este régimen laboral, la empresa puede reducir la carga laboral de sus trabajadores sin pasar por alto sus derechos laborales ni incurrir en la informalidad. Palabras Clave: Remype, costoa laborales, Régimen laboral
700			_aAliaga Tasayco,Lizeth Del Rosario
942			_yTPT _cT
999			_c38561 _d38561