000			02019nam a2200181Ia 4500
005			20241209164806.0
008			241209s9999 xx 000 0 und d
020			_afcs5468
082			_aT.E/363.1521/C13V
100			_aCabrera Sierra Vianca Milagros, Cano Uruy Genova Herna
245		0	_aSatisfacción laboral y cuidado huamanizadoen en el personal de enfermería del servicio de emergencia en tiempos de covid -19 del Hospital Nacional Ramiro Prialé Prialé, Huancayo 2021
260			_aCallao _c2021
300			_a84
505			_aOBJETIVO: Establecer la relación entre la satisfacción laboral y cuidado humanizado en el personal de enfermería del servicio de emergencia del Hospital Nacional Ramiro Prialé Prialé de Huancayo en tiempos de Covid-19. MATERIAL Y MÉTODO. La investigación es descriptiva, de nivel relacional, de diseño No experimenta descriptivo correlacional, la población estuvo constituida por 43 enfermeras del servicio de emergencia que se encuentra laborando en el primer trimestre del año 2021, y la muestra por 31 integrantes. La técnica fue la encuesta, y se usó dos instrumentos: la Escala de Satisfacción Laboral SL-SPC y el Test de Percepción de Comportamientos de Cuidado Humanizado de Enfermería PCHE Clinicountry 3ra versión. RESULTADOS. El 48,39% del personal de enfermería del servicio de emergencia, tiene satisfacción laboral media, el 29,03% tiene satisfacción laboral alta, y el 22,58% tiene satisfacción baja. El 45,16% del personal de enfermería, brinda el cuidado humanizado medianamente favorable, el 35,48% brinda cuidado humanizado favorables, y el 19,35% brinda cuidado humanizado desfavorables. CONCLUSIÓN FINAL. Existe relación entre la satisfacción laboral y el cuidado humanizado en el personal de enfermería del servicio de emergencia del Hospital Nacional Ramiro Prialé Prialé de Huancayo en tiempos de Covid-19.
700			_a Sanchez Choque Madeleyne Jessica
856			_uhttps://hdl.handle.net/20.500.12952/6168
942			_yT.E
999			_c42759 _d42759