| 000 | 02552nam a2200181Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 005 | 20241209164806.0 | ||
| 008 | 241209s9999 xx 000 0 und d | ||
| 020 | _afcs5471 | ||
| 082 | _aT.E/658.91610/D71 | ||
| 100 | _aDionicio Ureta Gisela | ||
| 245 | 0 | _aActitud de enfermería frente a la rotación en tiempos de pandemia y desempeño laboral del profesional de enfermería del servicio de medicina interna del Hospital Nacional Alcides Carrión.Callao 2021 | |
| 260 |
_aCallao _c2021 |
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| 300 | _a90 | ||
| 505 | _aEsta investigación tuvo como objetivo, determinar la relación que existe entre la Actitud hacia la rotación en tiempos de pandemia y desempeño laboral del profesional de enfermería del servicio de Medicina Interna del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrion-2021. Metodología: Se utilizó el tipo de La investigación es de tipo Cuantitativa, correlacional descriptiva, por 45 profesionales de enfermería que tuvieron la experiencia de ser rotadas y están rotando actualmente en tiempos de pandemia en los diferentes servicios de medicina del 6 A, 6 B, 7 A y 7 B del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión- 2021., No se aplicó las fórmulas respectivas, ya que la población fue pequeña. La técnica utilizada fue la encuesta con 2 cuestionarios de tipo escala licker, con 30 preguntas para la variable actitud frente a la rotación en tiempos de pandemia y 30 preguntas para la variable desempeño laboral. Resultado: Los datos obtenidos a través de los cuestionarios fueron procesados con el programa Excel y SPSS. Los resultados indican que, 76% de los profesionales muestran una actitud regular frente a la rotación en tiempos de pandemia, mientras que el 16% una actitud mala y el 9% una actitud buena y 75% de los profesionales de enfermería encuestados, muestran un desempeño regular, mientras que el 11% muestra un desempeño deficiente solo el 17% presenta un desempeño eficiente. Se concluye que, de acuerdo al objetivo e hipótesis general planteados la relación que existe entre la Actitud hacia la rotación en tiempos de pandemia y el desempeño laboral del profesional de enfermería. Se obtuvo un coeficiente de correlación Rho de Spearman = 0.691 lo que demuestra que la correlación es significativa al nivel 0,01 bilateral, interpretándose como una moderada asociación positiva entre las variables, con una ? = 0.01 (? < 0.05), el cual hace que sea significativa, | ||
| 700 | _a Mendoza Gutierrez Katerin Victoria | ||
| 856 | _uhttps://hdl.handle.net/20.500.12952/6129 | ||
| 942 | _yT.E | ||
| 999 |
_c42762 _d42762 |
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