000			02045nam a2200157Ia 4500
005			20241209164808.0
008			241209s9999 xx 000 0 und d
020			_afcs5627
082			_aT.E/362.173068/D11
100			_aDaza Calixto Marivel Lucia, Diaz Siesquen Dinaliz Carol
245		0	_aEstrés y satisfacción laboral del personal de enfermeria en la unidad cuidados intensivos del Hospital Tingo Maria 2023
260			_aCallao _c2023
300			_a77
505			_aEl actual estudio investigativo denominado: “Estrés y satisfacción laboral del personal de enfermería en la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Tingo María - 2023”. El objetivo principal fue determinar la relación que existe entre el estrés y la Satisfacción laboral del personal de enfermería en la unidad de cuidados intensivos del Hospital Tingo María, 2023. Se realizó un estudio con un diseño no experimental, con un método de tipo descriptivo. El estrés laboral se considera la variable independiente y satisfacción laboral es la variable dependiente. El estudio también abarca una población de profesionales de salud del departamento de seguros del Hospital Tingo María. Esta población está compuesta por 21 profesionales de la salud, incluyendo licenciados de enfermería y técnicos de enfermería y su muestra poblacional se computa calculando será constituida por el total de la población conformada por 11 licenciados en enfermería y 10 técnicos en enfermería, también utilizamos las encuestas como instrumento. Se encontró una relación estadísticamente significativa entre el estrés y la satisfacción profesional entre las enfermeras de la unidad de cuidados intensivos del Hospital Tingo María en el año 2023. Debe ser inferior a 0,05. De acuerdo con la tabla de niveles de significancia se obtuvo un coeficiente de correlación de Rho Spearman de r = 0,786, indicando una correlación positiva (tabla 16). Cabe señalar que la mayor población de estudio alcanzó un promedio de 85,7% (Tabla 3).
942			_yT.E
999			_c42917 _d42917