000			02063nam a2200169Ia 4500
005			20241209164808.0
008			241209s9999 xx 000 0 und d
020			_afcs5642
082			_aT.E/362.173068/T15
100			_aTaipe Quispe Paulina, Abanto Murrieta George, Aviles Calderon Luz Merly
245		0	_aCalidad de vida profesional y síndrome de burnout en las enfermeras de la UCI del Hospital Nacional Arzobispo Loayza Lima -Perú 2022
260			_aCallao _c2023
300			_a70
505			_aEl presente estudio planteó como objetivo el determinar la relación entre la calidad de vida profesional y el nivel de síndrome de Burnout en las enfermeras de la UCI del Hospital Nacional Arzobispo Loayza, Lima Perú 2022, para lo cual se propuso un estudio cuantitativo, tipo aplicada, diseño no experimental u observacional, transversal y correlacional, donde se contó con una población de 60 enfermeras a quienes se le aplicaron dos instrumentos validados con criterios aceptables en relación a su confiabilidad y validez, donde se encontró que el 15% y 85% de enfermeras encuestadas reportaron un nivel de síndrome de Burnout bajo y medio respectivamente y en cuanto a sus dimensiones, el 23.33%, 70% y 6.67% mencionaron un nivel bajo, medio y alto de agotamiento emocional, el 25%, 71.67% y 3.33% señalaron un nivel bajo, medio y alto de despersonalización y el 8.33% y 91.67% refirieron un nivel bajo y medio de falta de realización personal, En cuanto a la calidad de vida profesional, todas las enfermeras refirieron contar con un nivel medio y en sus dimensiones, el 96.67% y 3.33% mencionaron un nivel medio y alto de carga de trabajo, el 93.33% y 6.67% señalaron un nivel medio y alto de apoyo directivo, el 1.67% y 98.33% indican un nivel bajo y medio de la motivación intrínseca, concluyendo que existe una relación significativa, negativa y muy alta entre la calidad de vida profesional y el Síndrome de Burnout (p = 0.000 < 0.05, Rho Spearman= - 0.984).
856			_uhttps://hdl.handle.net/20.500.12952/7824
942			_yT.E
999			_c42932 _d42932