000			01804nam a2200169Ia 4500
005			20241209164810.0
008			241209s9999 xx 000 0 und d
020			_afcs5787
082			_aT.E/363.1521/R77e
100			_aRojas Caceres, Luis Vicente
245		0	_aEstrategias de afrontamiento y desempeño laboral en el personal de enfermería del servicio de emergencia del Hospital Regional Rezola - Cañete, 2023
260			_aCallao _c2024
300			_a80
505			_aEl presente trabajo de investigación fue de tipo cuantitativa, descriptiva, relacional de corte transversal-prospectivo, cuyo objetivo fue determinar la relación entre las estrategias de afrontamiento y desempeño laboral en el personal de enfermería del servicio de emergencia del Hospital Regional Rezola-Cañete, 2023. La población muestral fue de 50 personas del personal de enfermería del servicio de emergencia, para la recolección de información se aplicó 02 cuestionarios tipo escala de Likert para medir el afrontamiento y desempeño laboral. Los resultados demuestran que las estrategias de afrontamiento tienen una relación negativa significativa con el desempeño laboral del personal de enfermería del servicio de emergencia del Hospital Regional Rezola-Cañete; ya que al realizar el análisis estadístico el valor de significancia (valor critico observado) fue de 0.000 < 0.05 un nivel de confianza de 95 % y un grado de relación de -0.565, es decir a menor afrontamiento mayor nivel de desempeño laboral. Se concluyo que existe relación significativa negativa moderada entre las estrategias de afrontamiento y desempeño laboral del personal enfermería en el servicio de emergencia del Hospital Regional Rezola – Cañete.
856			_uhttps://hdl.handle.net/20.500.12952/9189R
942			_yT.E
999			_c43077 _d43077