000			01873nam a2200169Ia 4500
005			20241209164811.0
008			241209s9999 xx 000 0 und d
020			_afcs5840
082			_aT.E/610.734/C19l
100			_aCalderón Sosa, Raúl Marcelo. Enriquez Castro, Jessye Heidy, Guillermo Maquera, Guina Noemi
245		0	_aLiderazgo directivo y gestión del talento humano en la Dirección Regional de Salud – Tacna, 2023
260			_aCallao _c2023
300			_a2023
505			_aTítulo: Liderazgo directivo y gestión del talento humano en la Dirección Regional de Salud – Tacna, 2023. Objetivos: Determinar la relación entre el liderazgo directivo y la gestión del talento humano en la Dirección Regional de Salud – Tacna, 2023. Material y Métodos: El método investigativo es el hipotético deductivo, el tipo es el básico, de diseño no experimental, de alcance correlacional, de corte transversal, la muestra de 118 trabajadores, la técnica usada es la encuesta, donde el cuestionario es el instrumento, y el enfoque es el cuantitativo. Conclusiones: El liderazgo directivo se relaciona directamente y de intensidad moderada con la gestión del talento humano en la DIRESA – Tacna; además el 76,3% del personal percibe de nivel regular el liderazgo directivo que caracteriza a los funcionarios de la entidad, y el 64,4% percibe de nivel regular la implementación de la gestión del talento humano. Las habilidades administrativas se relacionan directamente y de intensidad baja con la gestión del talento humano; el manejo de elementos organizativos se relaciona directamente y de intensidad moderada con la gestión del talento humano; y la conducción de elementos direccionales se relaciona directamente y de intensidad moderada con la gestión del talento humano.
856			_uhttps://hdl.handle.net/20.500.12952/8305
942			_yT.E
999			_c43130 _d43130