000			02439nam a2200193Ia 4500
005			20241209164813.0
008			241209s9999 xx 000 0 und d
020			_afcs5937
082			_aT.E/610.734/A65s
100			_aArana Pari
245		0	_aSíndrome de burnout y la satisfacción laboral en el personal de farmacia de los establecimientos de salud de la red de salud Tacna, 2023
260			_aCallao _c2023
300			_a92
505			_aLa presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el síndrome de Burnout y la satisfacción laboral en el personal de Farmacia de los establecimientos de salud de la Red de Salud Tacna, 2023. Metodología: El presente trabajo de investigación es de tipo básica, con un enfoque cuantitativo, correlacional y diseño no experimental. Población y muestra: La población está constituida por 77 trabajadores responsables del servicio de farmacia y la muestra se conformó por un total de 35 trabajadores que laboran en el servicio de farmacia. Técnicas e instrumentos: Se utilizó la técnica de encuesta y dos instrumentos para la evaluación de las variables: el cuestionario Escala de “Burnout” de Maslach (MBI) para medir la variable síndrome de Burnout que consta de 22 ítems, y el cuestionario Escala de Satisfacción Laboral (SL – SPC) para medir la variable satisfacción laboral. Análisis y procesamiento de datos: Se realizó pruebas de normalidad y prueba de hipótesis empleando la prueba de Rho de Spearman y para el análisis de la información se utilizó un software estadístico. Resultados: Del total del personal de farmacia encuestado el 85,7% presenta un nivel medio de síndrome de Burnout, y con respecto a la satisfacción laboral el 40,0% del personal encuestado se encuentra satisfecho. Así mismo, la relación entre el síndrome de Burnout y la satisfacción laboral se determinó que el 37,1% del personal con síndrome de Burnout medio se encuentra satisfecho. Conclusión: se determinó que no existe relación significativa entre las variables síndrome de Burnout y la satisfacción laboral ya que el valor de significancia obtenido es 0,068 > 0,05, y se afirma que existe una correlación inversa débil (coeficiente Rho Spearman = -0,312).
700			_a Edelmira Miryam
700			_a Lourdes Yolanda. Chambi Ochoa. Angelica. Valeriano Machaca
856			_uhttps://hdl.handle.net/20.500.12952/8332
942			_yT.E
999			_c43227 _d43227