000			01792nam a2200181Ia 4500
005			20241209164910.0
008			241209s9999 xx 000 0 und d
020			_afiq4093
082			_aT.M/658.31/CH29
100			_aChávez Porles, Grisela Ana
245		0	_aEl clima laboral y su influencia en el desempeño de las enfermeras de las clínicas privadas de lima: caso clínica ricardo palma
260			_aCallao _c2017
300			_a170
505			_aEl presente estudio tuvo como objetivo determinar la forma en que influye el clima laboral en el desempeño laboral del profesional de enfermería. Esta investigación se realizó él año 2014 en la Clínica. La recolección de la información se !realizó a• través de dos cuestionarios, el primero midió el clima laboral con 25 ítems y el segundo instrumento midió el desempeño laboral con 34 con escala tipo Likert, para la confiabilidad de los instrumentos se aplicó la prueba Alfa de Cronbach. Los resultados obtenidos indicaron que existe un clima laboral poco favorable en las enfermeras de la Clínica Ricardo Palma, y como consecuencia existe un desempeño laboral desfavorable en las enfermeras de la Clínica Ricardo Palma, que se evidencia con ausentismo laboral. Además los resultados señalan que existe influencia significativa entre el clima laboral y el desempeño de las enfermeras de la Clíhica Ricardo Palma y existen otros factores que influyen en el desempeño de las enfermeras como es la necesidad de trabajar para contribuir con el presupuesto familiar, a pesar de no tener el reconocimiento adecuado, la necesidad del trabajo hace que ellas permanezcan laborando en la clínica.
700			_a Reynoso Aliaga, Aída Hermelinda
856			_uhttps://hdl.handle.net/20.500.12952/3143
942			_yT.M
999			_c47052 _d47052