| 000 | 00945nam a2200169Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 005 | 20241209164910.0 | ||
| 008 | 241209s9999 xx 000 0 und d | ||
| 020 | _afiq4141 | ||
| 082 | _aT.M/658.31/T73m | ||
| 100 | _aToralva Aylas, Angel Dionel | ||
| 245 | 0 | _aModelo de selección de personal y las competencias preofesionales para centros de salud del perú - caso: centro de salud "Leoncio Prado" | |
| 260 |
_aCallao _c2015 |
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| 300 | _a139 | ||
| 505 | _aEl propósito de la investigación fue elaborar un modelo de seleción de personal basado en competencias para los Centros de Salud "Leoncio Prado". La metodología consistió en : entrevists estructuradas, talleres participativos y observación directa dirigidos a profesionales de la salud Médicos. No Médicos. El modelo planteado como tesis incluye una guía de selección de competencias generales y específicas. | ||
| 700 | _a Vergaray Enriquez, Juan Carlos | ||
| 942 | _yT.M | ||
| 999 |
_c47057 _d47057 |
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