000			01036nam a2200169Ia 4500
005			20250107234035.0
008			250106s1984 xx 000 0 und d
020			_a4580
082			_a658.4/O34a
100			_aOdiorne, George
245		0	_aAdministración por Objetivos, Nuevo sistema para la dirección
250			_a7a. ed.
260			_aMexico D.F. _bEd. Limusa _c1984
300			_a220 _eSí
505			_aNuevas tendencias en la administración. ¿Nos alejamos del capitalismo?. Renuencia a corregir riesgos. El sistema de administración por objetivos. Establecimiento del sistema. Medición de la actuación de la empresa. Fijación de metas de rutina y de emergencia. Fijación de metas creativas. Fijación de metas de desarrollo personal. ¿Hasta qué grado deben participar los subordinados en la fijación de metas?. Relación de la administración de sueldos y salarios con la administración por objetivos. El problema de la evaluación anual de la actuación. E valuación de la capacidad del personal.
942			_cLIB
999			_c63295 _d63295