000			01244nam a2200169Ia 4500
005			20250107234112.0
008			250106s2001 xx 000 0 und d
020			_a7797
082			_a658.3/G68/2001
100			_aGómez Mejía, Luis R. - Balkin, David V. - Cardy, Robert L.
245		0	_aDirección y gestión de Recursos Humanos
250			_a3a. ed.
260			_aMadrid _bPrentice Hall _c2001
300			_a695 _eSí
505			_aComo responder a las exigencias presentes y futuras de los recursos humanos. Gestión de flujos de trabajo y análisis del puesto de trabajo. Igualdad de oportunidades y entorno legal. Gestión de la diversidad. Reclutamiento y selección de personal. Gestión del despido de trabajadores, reducción del tamaño empresarial y colocación externa. Evaluación y gestión del rendimiento. Formacion de la fuerza laboral. Desarrollo de la carrera profesional. Gestión de la retribución. Recompensas del rendimiento. Diseño y administración de prestaciones. Desarrollo de las relaciones internas. Respeto de los derechos de los empleados y control de la disciplina. Trabajadores afiliados. Seguridad e higiene en el trabajo. Exigencia de la gestión internacional delos recursos humanos.
942			_cLIB
999			_c65819 _d65819