000			00951nam a2200169Ia 4500
005			20250107234135.0
008			250106s2005 xx 000 0 und d
020			_a9927
082			_a658.31/A47c
100			_aAlles, Martha Alicia
245		0	_aDirección Estratégica de Recursos Humanos, gestión por competencias: Casos
250			_a1a. reimp.
260			_aBuenos Aires _bGranica _c2005
300			_a176 _eSí
505			_aIntroducción al estudio de los recursos humanos. La gestión de recursos humanos por competencias. Atracción de los mejores candidatos. Entrevistas y evaluaciones. Incorporación de candidatos. Un plan de jóvenes profesionales. Análisis de descripción de puestos (job description). Capacitación y entrenamiento. Cuidado del capital intelectual. Evaluación del desempeño, administración de carreras. Remuneraciones y beneficios. El fin de la relación laboral; renuncias, despidos, jubilación
942			_cLIB
999			_c67400 _d67400