| 000 | 00851nam a2200181Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 005 | 20250107234155.0 | ||
| 008 | 250106s2000 xx 000 0 und d | ||
| 020 | _a11455 | ||
| 082 | _a658.4012/C26 | ||
| 100 | _aCarey, Dennis C. | ||
| 245 | 0 | _aLa Sucesión del Director Ejecutivo: La mejor forma en que la junta directiva puede realizarla | |
| 250 | _a1 ed | ||
| 260 |
_aMexico DF _bOxford _c2000 |
||
| 300 |
_a230 _eSí |
||
| 505 | _aIntroducción. Cubrir todas las bases. Poner en práctica un proceso. Observar a fondo el interior de la organizaciòn. Herramienta financieras que fomentan la planeación de la sucesión. Global intelligence una ventana abierta al mundo. Luz amarilla intermitente posible problemas venideros. Conclusión. los principios esenciales producen las mejores prácticas | ||
| 700 | _a Ogden, Dayton | ||
| 942 | _cLIB | ||
| 999 |
_c68779 _d68779 |
||