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100			_aAragón Sánchez, Antonio
245		0	_aFundamentos de Dirección y Gestión de Recursos Humanos
250			_a1ra.
260			_aMadrid _bThomson _c2004
300			_a297 _eSí
505			_aMarco de referencia en la dirección de recursos humanos. Un modelo de análisis para la dirección de recursos humanos. Procesos para valorar el encaje persona/organización. Flujo de trabajo, interdependencias y análisis de puestos en el contexto organizativo. La planificación de recursos humanos. Procesos para lograr el encaje persona/organización. Reclutamiento, selección y socialización. La formación de los empleados. Carreras profesionales. Evaluación del rendimiento. Gestión de retribuciones. Pensamiento estratégico coherente y organización ajustada. Estrategia empresarial y estrategia de RRHH
700			_a Tenorio Ronda - Jesús Garcia
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