000			01360nam a2200169Ia 4500
005			20250107234159.0
008			250106s2014 xx 000 0 und d
020			_a11755
082			_aT.E/610.73677/S18
100			_aSaldaña Labajos, Anabelba
245		0	_aRelación entre clima organizacional y satisfacción laboral en el profesional de enfermería de centro quirúrgico del Hospital Nacional Sergio Enrique Bernales Setiembre 2012
260			_aCallao _c2014
300			_a102 _eSí
505			_aEl clima organizacional es un fenómeno interviniente que media entre los factores del sistema organizacional y las tendencias motivacionales que se traducen en un comportamientoque tiene consecuencias sobre la organización. El presente estudio de investigación es descriptivo de naturaleza cuantitativo el diseño no es experimental de tipo correlacional, de corte transversal, tiene como objetivo principal determinar la relación entre clima organizacional y satisfacción laboral en el profesional de enfermería de centro quirúrgico del hospital nacional sergio enrique bernales setiembre 2012? se trabajó con una muestra total de 17 profesionales de enfermería del servicio de centro quirúrgico, con tiempo de trabajo mayor/ igual a un año, de condición laboral nombrada y contratada.
700			_a Valverde Serrano, Sarita
942			_cT.E
999			_c69064 _d69064