000			01606nam a2200169Ia 4500
005			20250107234201.0
008			250106s2014 xx 000 0 und d
020			_a11836
082			_aT.E/610.73677/J26
100			_aJaurapoma Lizama, Enma
245		0	_aClima organizacional en el desempeño laboral del personal de salud del servicio de sala de operaciones del hospital departamental de Huancavelica - 2012
260			_aCallao _c2014
300			_a123 _eSí
505			_aEl trabajo de investigación tiene como objetivo: determinar cómo influye clima organizacional en el desempeño laboral del personal de salud del servicio de sala de operaciones del hospital departamental de Huancavelica del año 2013- no se utilizó un muestreo porque se está considerando a toda la población, obteniendo una muestra del 100% utilizándosecomo técnicas e instrumentos: la encuesta, a partir de una elaboración de cuestionarios de clima organización y desempeño laboral en sala de operaciones. El diseño que se empleó fue correlacional. para el procesamiento y análisis de datos se utilizó excel 2007, SPPSS para la evaluación del nivel de significancia se utilizó la prueba paramétrica regresión logística binomial. Conclusiones no existe diferencia marcada con respecto a la percepción del clima organizacional por el personal de salud (enfermera, médico , obstetra y técnico en enfermería); coincidiendo asi, que se encuentran dentro de un regular y desfavorable clima organizacional en el hospital departamental de Huancavelica.
700			_a Santoyo Huallpa, Carolina
942			_cT.E
999			_c69140 _d69140