| 000 | 01268nam a2200169Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 005 | 20250107234205.0 | ||
| 008 | 250106s2009 xx 000 0 und d | ||
| 020 | _a12133 | ||
| 082 | _a658.3/D64a2 | ||
| 100 | _aDessler, Gary | ||
| 245 | 0 | _aAdministración de recursos humanos | |
| 250 | _a11a. ed. | ||
| 260 |
_aMéxico, D.F. _bPearson Educación _c2009 |
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| 300 |
_a801 _eSí |
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| 505 | _aIntroducción a la administración de recursos humanos; la ley y la igualdad de oportunidades; la administración estratégica de recursos humanos y el tablero de control. Reclutamiento y Colocacion: Análisis de puestos; planeación y reclutamiento de personal; las pruebas y la selección de empleados; entrevistas a candidatos. Capacitación y desarrollo: capacitación y desarrollo de empleados; administración y evaluación del desempeño; administración de carreras. Compensación o remuneración: Establecimiento de planes salariales estratégicos; Remuneración por desempeño e incentivos económicos; prestaciones y servicios. Relaciones de los empleados: Ética, justicia y trato justo en la administración de RH; relaciones laborales y negociaciones colectivas; seguridad y salud de los empleados; administración global de recursos humanos. | ||
| 942 | _cLIB | ||
| 999 |
_c69418 _d69418 |
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