000			01740nam a2200157Ia 4500
005			20250107234205.0
008			250106s2012 xx 000 0 und d
020			_a12180
082			_aT.E/658.91610/Y19i
100			_aYamunaqué Morales, Ana María
245		0	_aInfluencia del clima organizacional en el desempeño docente en la sección de posgrado de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Nacional Del Callao - 2012
260			_aCallao _c2012
300			_a158 _eSí
505			_aEste trabajo dio cuenta de los aspectos más significativos en relación a la influencia del clima organizacional en el desempeño docente en el sección de posgrado de la facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Nacional del Callao año 2012.El objetivo general fue determinar la influencia que existe entre el clima organizacional y el desempeño docente, la metodologia utilizada fue de nivel correlacional causal, de tipo aplicada al campo de la salud, su método fue hiñpotético deductivo. La población estuvo comformada por 60 docentes y la muestra representativa por 52 docentes.Se concluyó que el clima organizacional influyó significativamente en el desempeño docente y se estableció con relación a la hipótesis especifica uno que la comunicación influyó positivamente con el desempeño docente en la sección de posgrado de la facultad de ciencias de la salud.Se decribió con relación a la hipótesis especifica dos que el nivel de confianza influyó categóricamente con el desempeño docente y se definió con relación a la hipótesis especifica tres que la motivación influyó directamente con el desempeño docente en la sección de posgrado de la facultad de ciencias de la salud.
942			_cT.E
999			_c69465 _d69465