000			01395nam a2200157Ia 4500
005			20250107234206.0
008			250106s2012 xx 000 0 und d
020			_a12212
082			_aT.M/362.11/R22
100			_aRamírez Mendoza, María Elena
245		0	_aClima organizacional y satisfacción laboral de las enfermeras del servicio de emergencia del Hospital Nacional Guillermo Almenara Irigoyen Octubre - Diciembre 2011.
260			_aCallao _c2012
300			_a106 _eSí
505			_aEl presente estudio es de tipo correlacional cualitativo de corte transversal que permitirá identificar el clima organizacional y nivel de satisfacción laboral de las enfermeras, la cual pretende despertar la reflexión de los directivos hospitalarios sobre las condiciones laborales en la que se desenvuelve el personal.El clima organizacional y la satisfacción laboral son dos variables del comportamiento organizacional y se establece una relación entre la cual se sometió a un analisis estadístico para observar la validez con la cual se comportan y se encontró correlación estadisticamente significativa entre las dimensiones de clima organizacional y satisfacción laboral, el coeficiente de pearson resulto igual a 0.692, lo cual la correlación es directa por lo tanto a mejores niveles de clima organizacional mayor será el nivel de satisfacción de las enfermeras.
942			_cT.M
999			_c69497 _d69497