000			01325nam a2200169Ia 4500
005			20250107234216.0
008			250106s2009 xx 000 0 und d
020			_a12940
082			_a658.3/Ch44g
100			_aChiavenato, Idalberto
245		0	_aGestión del talento humano
250			_a3a. ed.
260			_aMéxico, D.F. _bMcGraw-Hill _c2009
300			_a586 _eSí
505			_aLos nuevos desafíos de la administración de recursos humanos: introducción a la administración moderna de personas; la administración de recursos humanos en un ambiente dinámico y competitivo, planificación estratégica de recursos humanos. Incorporar a las personas: reclutamiento de personal, selección de personal. Colocación de las personas: orientación de las personas; modelado de trabajo; evaluación del desempeño. Recompensar a las personas: remuneración; programas de incentivos; prestaciones y servicios. Desarrollo de las personas: capacitación; desarrollo de las personas y las organizaciones. Retener a las personas: relaciones con los empleados; higiene, seguridad y calidad de vida. Supervisar a las personas: base de datos y sistemas de información de recursos humanos. El futuro de la administración de recursos humanos: evaluación de la función de administración de recursos humanos.
942			_cLIB
999			_c70182 _d70182