000			01050nam a2200157Ia 4500
005			20250107234257.0
008			250106s2011 xx 000 0 und d
020			_a15769
082			_aT.M/658.4092/Z94
100			_aZuñiga Muñoz, Marcial Rene
245		0	_aEstilo de liderazgo de los decanos y clima organizacional en la Universidad Nacional del Callao
260			_aCallao _c2011
300			_a132 _eNo
505			_aLa parte de líder se relaciona con el liderazgo de los Decanos y su influencia con el clima organizacional, ya que estas dos variables conducen al desarrollo de las instituciones y por consecuencia al resto de la declaración mencionadas líneas arriba. Finalmente se llega a conclusiones para la UNAC, donde se prueba la hipótesis principal, ¨El estilo de liderazgo del Decano influye en el clima organizacional de la UNAC; se demuestra que existe un liderazgo liberal; que existe correlación significativa regular entre liderazgo autocrático del Decano con el clima organizacional y otras correlaciones.
942			_cT.M
999			_c72950 _d72950